La Gestión del Talento Humano (HTM) es un enfoque estratégico para gestionar y desarrollar personas dentro de una organización para lograr las metas y objetivos de la organización. Implica identificar y atraer personas talentosas, desarrollar sus habilidades y conocimientos, y alinear sus metas con las metas de la organización.

El objetivo principal de HTM es crear un ambiente de trabajo que permita a las personas rendir al máximo, contribuyendo al éxito de la organización. Abarca una variedad de actividades tales como reclutamiento, incorporación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y desarrollo profesional.

HTM se está volviendo cada vez más importante a medida que las organizaciones reconocen el papel fundamental que desempeñan las personas para lograr el éxito comercial en el entorno competitivo actual. Un HTM eficaz puede ayudar a las organizaciones a retener a los mejores talentos, aumentar la productividad y lograr sus objetivos estratégicos.